企业要发展、要进步，最快的成长之道就是学习复制标杆企业的模式、经验并加以改进创新。向成功的企业学习，分析总结成功的精髓，对比自身的差距和不足，才可以让我们走得更高更远！
为更好的贯彻执行公司企业发展目标，实现5年战略计划，3月22日公司组织新员工学习“华为工作法”并开展交流分享会。
新员工们结合自已的本职工作在会上分享了学习期间的收获与感悟，对标华为的工作原则和工作思路，寻找自身在工作岗位上存在的不足，并系统梳理了进一步的改进方法和措施，明确在未来工作中如何应用与提升。
华为人的工作效率之所以很高，并不是因为他们拥有高学历，也不是因为他们的能力更加出众，而是因为他们拥有很多科学合理的工作原则。这些工作原则把握了工作的规律、明确了工作的重心、拓展了工作的思路，这样就确保了华为人在面对繁忙的工作时，总是能够合理、有序、高效地完成任务。成功的事业依靠的是更为合理、更为科学的工作原则、方法，这些好的原则、方法就是工作的“捷径”。
会上，大家都积极交流，分享自己的学习感悟，展现了拓展人积极向上，求创新、求变革、求发展的深切愿望和坚强信念。通过这次的学习交流，希望每一位拓展人都能不断提升自身定位，将执行力贯彻到底，让组织发展更好的同时，个人能力也将得到更大程度的提升，实现个人和企业的双成长，双赢！
南京拓展科技有限公司21年来始终致力于实验室系统建设，相信在这样强大的发展理念指导下，南京拓展科技定会迎来一个更高的全新发展阶段，为科技进步做出新的贡献！